네, 주 4일제를 이미 시행하고 있는 국가들이 몇 군데 있습니다. 대표적인 사례로는 아이슬란드가 있습니다. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 주 4일 근무제를 시험적으로 도입하여 큰 성공을 거두었습니다. 이 실험은 근로 시간은 줄이면서도 생산성과 직원의 복지 수준이 크게 향상되었음을 보여주었습니다. 덴마크와 스웨덴도 일정한 범위 내에서 주 4일제를 시험적으로 도입하거나 일부 기업에서 시행하고 있습니다. 이런 나라들은 근무 일수를 줄이면서도 생산성을 유지하거나 오히려 증가시키는 것을 목표로 하며, 직원들의 삶의 질 향상과 스트레스 감소에도 기여하고 있습니다.

또한, 뉴질랜드의 일부 기업도 주 4일제를 도입하여 긍정적인 결과를 보고하고 있습니다. 이 기업들은 직원들이 일과 삶의 균형을 더 잘 맞출 수 있도록 하며, 이는 전반적인 회사 분위기와 직원 만족도를 높이는 데 기여한다고 합니다. 이러한 실험들은 다른 나라들에서도 주 4일제에 대한 관심을 높이며, 주 4일 근무제가 미래의 일터 환경에서 어떻게 자리 잡을 수 있을지에 대한 중요한 통찰을 제공하고 있습니다.

주 4일제는 아직까지 모든 나라에서 보편적으로 시행되는 제도는 아니지만, 점점 더 많은 나라와 기업들이 그 가능성을 탐색하고 있으며, 그 결과는 긍정적으로 나타나고 있습니다. 이는 근로자와 고용주 모두에게 이익이 될 수 있는 새로운 근무 형태로 발전할 가능성이 있습니다.