Q.
약속을 너무 잘지켜 오히려 문제가 되는것이 있다면?
요즘 고속버스 회사에 민원이 많이 들어온다고 하는데요.
민원의 이유는 다름아닌 바로 '정시 출발'이라고 합니다.
약속된 시간에 출발을 하는데 오히려 '칭찬'이 아닌
'민원'이 들어온다고 하는데요.
이처럼.
약속을 너무 잘지켜 오히려 '득'이 아닌
'독'이 되거나 문제가 되는 것이 있다면 어떤게 있을까요?
1,000
감사알 지급률 100% 13
Q.
요즘 고속버스 회사에 민원이 많이 들어온다고 하는데요.
민원의 이유는 다름아닌 바로 '정시 출발'이라고 합니다.
약속된 시간에 출발을 하는데 오히려 '칭찬'이 아닌
'민원'이 들어온다고 하는데요.
이처럼.
약속을 너무 잘지켜 오히려 '득'이 아닌
'독'이 되거나 문제가 되는 것이 있다면 어떤게 있을까요?
질문자의 선택
답변 채택률 57% 1
콜센터처럼 고객을 응대하는 업무가 있을 것 같습니다.
정해진 규칙과 매뉴얼을 정확히 지키면 공정하다는 장점이 있겠지만
개별 상황을 고려하지 않는다는 불만이 생기기도 한다고 합니다.
약속과 원칙을 철저히 지키는 행동이 오히려 융통성 부족으로 받아들여지는
것입니다. 그래서 감정 노동자라고 분류되어 힘이 더 든다고들 합니다.
결국 규칙 준수 자체보다, 상황에 맞게 조절하는 여지와 함께
요구되는 예라고 생각합니다.
7 점
본문 177 자
답변 채택률 19% 2
약속을 잘 지키는거 중에는 "알람시계"가 있는데요
항상 우리가 설정해놓은 시간에 울리지만 들리는건 대부분 고마워가 아니라
짜증 섞인 아이 ~씨 소리를 듣거나 자며 휘두른 팔에 퍽 맞아 떨어지거나 하죠
약속을 너무 잘 지켜서 물론 싫은 소리를 듣지만 이거 또한 암묵적 약속이고
못지킨 사람이 책임을 감수해야 한다고 생각합니다 ㅎㅎ
10 점
본문 137 자
답변 채택률 24% 2
1 점
본문 627 자