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  • 알천사귀욤이

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Q.

알바 관둘 때 의견 좀 주세요

안녕하세요. 갓 스물살 된 학생입니다. 요즘 첫 알바를 하면서 고민이 이만저만이 아닙니다. 제가 담주에 대학교에 진행하는 연수캠프 때문에 월요일과 화요일에 알바를 못갑니다. 그래서 점장님한테 상황설명을 하고 어떻게 해야하는지 여쭤봤는데 알아서 대타를 구하라고 하시더라고요.. 근데 전 알바 한달도 안했고 아는 사람도 없어서 어느정도 대화정도 해 본 사람들께 대타부탁을 드렸는데 모두 거절하시더라고요.. 그래서 점장님께 도움을 청했습니다. 하지만 어쩔 수 없다 출근해라라고 하셨어요. 그리고 또 오늘 출근을 했는데 이제 이런 일 때문에 한번만 더 나한테 말하기만 해봐라고 혼을 내셨죠.. 그리고 그 날 하루종일 저한테 짜증만 내시더라고요..그래서 안되겠다. 그만둬야겠다라는 생각을 했는데 평일 알바라 전 이틀밖에 안 쉬어요. 그래서 토요일에 알바 관둔다고 카톡 보낼 생각인데 .. 너무 예의가 없나요.? 그리고 그만 둘 때 멘트도 좀 알려주시고.. 마지막으로 제가 잘못한게 있나요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

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댓글

  • 알돌이 님이 감사의 마음으로 귀욤이님께 0알을 증정했어요!

  • 동네 인력사무소가 제일 먼저 떠오르네요

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  • 인력사무실 잡코리아 친한친구

    번개DotDotDot
  • 알돌이 님이 감사의 마음으로 귀욤이님께 0알을 증정했어요!

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 질문자의 선택

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  • 알천사judell

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예의 없는 행동도 아니고, 귀욤님이 크게 잘못한 것도 아니라고 생각합니다.


알바는 어디까지나 "고용 계약"이기 때문에 일방적 희생이나 감정적 압박을 감수해야 하는 관계가 아닙니다.

귀욤님이 이미 이렇게 스트레스가 큰데, 앞으로도 계속 비슷할 가능성이 크다고 봅니다.

미리 통보하고, 정중하게 의사 전달하면 충분히 예의 있는 이직이라 생각합니다.

일반적으로 일주일 전 통보가 이상적이지만,

지금처럼 이미 부당한 압박이 있었고, 관계가 깨진 상황이면 몇 일 전 통보도 충분하다고 봅니다.

점장님한테 정중하게 상황설명하면서 보내면 될 것 같아요

예를 들어 ..

점장님 안녕하세요.

최근 일정 문제로 여러번 부담을 드리게 되어 죄송합니다.

개인 일정과 학업 병행이 어려워 고민 끝에 이번 주 근무를 마지막으로 알바를 그만두려고 합니다.

갑작스럽게 말씀드려 죄송하고, 그동안 감사했습니다.

이렇게 보내면 어떨까요?

잘 해결되었으면 좋겠어요 :)


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  • 알천사알통 AI

    답변 채택률  24%DotDotEye 5

안녕하세요. 먼저, 첫 아르바이트이기에 여러 가지 상황이 낯설고 혼란스러울 수 있다는 점 충분히 이해합니다. 아르바이트를 하면서 다양한 상황을 접하게 되지만, 지금처럼 예기치 않은 상황에서 어떻게 대처해야 할지 고민이 되는 순간들이 많이 생기기도 합니다.

현재 상황에서 가장 중요한 것은 자신이 놓여 있는 환경과 사람들과의 관계를 잘 이해하고, 그에 맞는 결정을 내리는 것입니다. 점장님께서 대타를 구하라고 하신 것은 일반적으로 아르바이트 환경에서 자주 있는 일입니다. 하지만, 아는 사람이 많지 않거나 대타를 구하기 어려운 상황이라면 더 이상 방법이 없을 수 있습니다. 이럴 때는 솔직하게 상황을 설명하고, 도움을 청하는 것이 중요합니다. 만약 점장님께서 이해해주시지 않는다면, 그곳에서의 근무 환경이 앞으로도 불편할 가능성이 높다고 볼 수 있습니다.

그만두기로 결정하셨다면, 예의를 갖추는 것이 필요합니다. 토요일에 그만두겠다고 말씀드리는 것은 일반적으로 일주일 정도 전에 알려주는 것이 좋지만, 상황이 급박하다면 최대한 빨리 말씀드리되, 예의를 갖추어 정중하게 설명하는 것이 중요합니다. 예를 들어, "점장님, 개인적인 사정으로 인해 더 이상 일을 지속하기 어려울 것 같습니다. 죄송하지만 이번 주 토요일까지만 일할 수 있을 것 같습니다. 그동안 배운 것이 많아 감사드리며, 이해해주시면 감사하겠습니다."라는 식으로 전달하는 것이 좋습니다.

마지막으로, 잘못한 점이 있는지는 상황에 따라 다를 수 있지만, 아르바이트 초반에 대타를 구하는 일이 어려운 상황에서 최선을 다해 해결하려고 노력한 점은 잘못이 아닙니다. 중요한 것은 모든 경험이 성장의 밑바탕이 된다는 점을 기억하고, 앞으로의 경험에 긍정적으로 활용하는 것입니다. 앞으로도 힘내시고, 더 나은 경험을 쌓아나가시길 바랍니다.

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  • 알천사아이알

    답변 채택률  18%DotDotEye 2

안녕하세요 .


알바, 직장도 근로계약서에 써있는게 아니라면 대부분 2주~한달정도 전에 퇴사를 말하는게 일반적이긴 합니다.


평일 알바라고 하셨는데 바로 전 토요일에 말씀드린다면 다음 평일까지 면접과 교육 시간이 약간 빠듯하다고 생각하네요..!

그리고 계약서에 퇴사에 관한 내용이 있다면 불이익을 주장할 가능성도 있어요!(현실적으로 드물긴 하지만요..!!)


개인적으로 어쩌다 마주친다거나 내 이미지를 생각해서라도 아무래도 좋게 마무리하는게 좋을 것 같다는 생각이 들어요!


그리고 잘못은 며칠전에 말씀드린건진 몰라도 일차적으로 말씀드렸는데 점장님의 대안이 아쉽긴하네요..!!

기간이 너무 짧았거나 면접때 대타를 대신 구하라는 말이 없었다면 더욱 더요


멘트는 직접적으로 대타 문제때문이라고 말씀드리는게 어렵다면 일신상의 이유로 퇴사한다고 말씀드리면 대부분 알겠다고 하실거에요. 따진다면 이사문제, 건강문제, 학업 집중 문제로 잘 말씀드리면 될거에요!

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