높은 기준과 완벽함을 추구하는 태도는 양날의 검과 같아, 상황에 따라 긍정적인 결과를 가져올 수도 있고 부정적인 결과를 초래할 수도 있습니다. 한편으로는 높은 기준을 유지하고 완벽함을 추구하는 것이 실제 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이는 품질에 대한 엄격한 기준을 설정하고, 디테일에 집중하며, 지속적인 개선과 혁신을 추구하는 데 도움이 됩니다. 이러한 태도는 경쟁력을 높이고, 고객의 신뢰를 얻으며, 장기적으로 더 나은 성과를 가져올 수 있습니다.

그러나 이와 동시에 완벽주의가 지나치게 되면 부담과 지연을 초래할 수 있습니다. 완벽함에 대한 집착은 종종 불필요한 스트레스와 압박을 유발하며, 의사결정을 지연시키고, 업무의 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 또한, 모든 것을 완벽하게 하려는 욕구는 때때로 중요한 기회를 놓치게 하거나, 시간과 자원을 비효율적으로 사용하는 결과를 초래할 수 있습니다.

따라서 높은 기준과 완벽함을 추구할 때는 균형이 중요합니다. 목표를 설정할 때는 현실적이고 달성 가능한 수준으로 설정해야 하며, 때로는 완벽보다는 실용성을 우선시하는 것이 더 나을 수도 있습니다. 또한, 과도한 부담을 피하고, 팀원들과의 원활한 소통을 통해 협업의 효율성을 높이는 것이 중요합니다. 이를 통해 높은 기준을 유지하면서도 불필요한 지연을 최소화할 수 있습니다.