솔직히 말하면, 돈만의 문제는 아닌 것 같아요.

물론 돈도 크긴 한데, 그보다

“하나만 붙잡고 있기가 무섭다”는 느낌이 더 큰 것 같아요.

예전엔요,

회사 하나 잘 들어가면

“여기서 오래 다니면 되겠다”는 생각이 있었잖아요.

근데 지금은 정규직이어도

회사 사정, 업종 변화 이런 거 너무 빨리 오니까

마음 한편에 늘 불안이 있어요.

그래서 N잡을 하는 분들 얘기 들어보면

“대박 나려고요” 이런 경우보다

“혹시 몰라서요”가 더 많아요.

말 그대로 안전판 하나 깔아두는 느낌이죠.

그리고 현실적으로

월급만으로는 여유가 잘 안 생기잖아요.

열심히 일해도

물가 오르는 속도가 더 빠른 느낌 들고요.

그러다 보니까

퇴근하고 뭐라도 해보는 거예요.

처음엔 소소하게요.

또 하나는, 할 수 있는 환경이 돼버렸다는 거예요.

예전엔 부업하려면

사무실 차리고, 장비 사고, 리스크 컸는데

지금은 집에서 폰 하나로도 가능하잖아요.

그러니 주변에서 한 명 두 명 하다 보면

“나도 해볼까?” 이렇게 되는 거죠.

개인적으로 느끼기엔

요즘 N잡은 욕심이라기보다

불안에 대한 반응 같아요.

회사 하나만 믿고 가기엔

세상이 너무 빨리 변하니까요.

그래서 오히려

“요즘 N잡 많다”는 말 들으면

사람들이 더 성실해졌다기보다

더 현실적으로 변했다는 생각이 들어요.

최근에 N잡러가 많아진 이유는 단순히 “돈이 부족해서” 한 가지만으로 설명되기보다는,

여러 현실적인 요인들이 겹쳐져서 생긴 흐름이라고 생각합니다.

제가 보기엔 크게 이런 배경들이 작용한 것 같아요.

1 한 직장 월급만으로 생활이 안정되지 않음

• 물가·주거비·대출 부담 증가
• 임금 대비 지출이 높아짐 → 부수입 필요성 증가

2 고용 구조 변화

• 정규직보다 계약직/파견/프리랜서 비중 확대
• 직장이 ‘평생 직장’이 아니라서, 수입원을 분산하려는 분위기

3 직업관·가치관의 변화

• 직업 1개 = 정체성이라는 인식이 약해짐
• 하고 싶은 일, 관심 있는 일 여러 개 시도해보려는 경향

4 온라인 환경 확장

• 플랫폼·SNS·배달·크리에이터 등 개인이 돈 벌 수 있는 통로 다양화
• “회사 밖에서도 수익 가능”을 경험하는 사람이 증가