AI가 발전해도, 대체가 쉽지 않은 분야는 여전히 남아있다고 생각합니다.

특히 사람이 직접 섬세하게 다뤄야 하는 일이나,

기계가 측정하기 어려운 감정·상황 판단이 필요한 직무는 한동안 사람 중심일 것 같아요.

예를 들면,

1 제조/설치 분야 중에서도 섬세함이 필요한 작업

→ 전기 배선, 수작업 기반의 조립, 현장 변수가 많은 기술직 등

→ 설계 도면만으로 해결되지 않는 “경험적 판단”이 필요한 경우가 많아서

2 사람의 감정을 이해하고 소통하는 분야

→ 상담, 정신건강 케어, 교육, 돌봄, 서비스 응대 등

→ 단순 업무가 아니라 “상황을 느끼고 맞춰가는 능력”이 중요해서 결국 AI가 계산과 반복 작업에 강하다면,

사람은 섬세함·감정 이해·현장 대응·경험적 판단 같은 부분에서 강점이 있는 것 같아요.

기계가 변수까지 예측하기 어려운 현장형 기술직과 사람의 감정을 이해해야 하는 관계형 직업은 상대적으로 대체 난도가 높다고 봅니다.

저는 앞으로도 사람의 마음을 다루는 직업은 AI가 완전히 대체하기 어렵다고 생각해요.

상담가, 교사, 간호사처럼 공감과 관계가 핵심인 일은 정답보다 “사람을 이해하는 과정”이 더 중요하니까요.

또 예술·기획 분야처럼 맥락을 읽고 새로운 의미를 만들어내는 일도 쉽게 대체되진 않을 것 같고요.

결국 기술이 아니라 사람다움 자체가 경쟁력인 직업은 오래 살아남지 않을까 싶어요.

AI 기술이 하루가 다르게 발전하고 있지만, 인간 특유의 '복합적인 공감'과 '비정형적인 창의성'이 필요한 영역은 여전히 대체하기 어려울 것 같습니다.

대표적으로 심리 상담사나 사회복지사처럼 상대방의 미묘한 감정 변화를 읽고 깊은 유대감을 형성해야 하는 직업이 그렇습니다. 단순히 데이터를 분석해 해답을 주는 것을 넘어, 인간 대 인간으로서의 따뜻한 위로와 지지가 핵심인 분야이기 때문입니다.

또한, 예술가나 기획자처럼 무에서 유를 창조하거나 정해진 규칙 밖에서 새로운 가치를 만들어내는 일도 인간의 영역으로 남을 확률이 높습니다. AI는 기존 데이터를 학습해 결과를 내놓지만, 고정관념을 깨는 파격적인 발상이나 인간의 영혼을 울리는 직관까지 완벽히 흉내 내기는 쉽지 않기 때문입니다. 결국 기계가 대신할 수 없는 '인간만의 고유한 온도'를 다루는 직업들이 앞으로 더욱 귀해지지 않을까 싶습니다.

이런 직업적 변화에 발맞춰 본인이 가진 인간적인 강점을 어떻게 키워나갈 수 있을지 함께 고민해 볼까요?