Q.
악덕기업의 공통점은 뭐가 있나요?
악덕기업의 공통점은 뭐가 있나요?
알송달송
100
- 열혈천사danielmarch
감사알 지급률 99% 16
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댓글
질문자의 선택
- 알천사안부낙도
답변 채택률 52% 2
어디까지나 제 생각입니다
1. 돈 관련해서 악랄하게 구는 기업
임금이 자주 밀리는거를 포함하여 말로만 내년에는 인상해준다면서 현재는 회사가 힘들다등으로 열정페이를 강요하는 기업
포괄임금제의 맹점을 이용하여 야근/특근은 강요하면서 수당은 챙겨주지 않는 기업
2. 대표가 회사를 소유물로 생각하고 직원들에게 갑질하는 행위
어떤 조직이든 적절한 기강은 필요하지만 필요이상의 기강을 세우고 심지어 실수한 직원에게 비속어를 남발하는 기업
위 두 가지가 가장 대표적인 공통점이지 않을까 싶네요
7 점
본문 209 자
0
- 알천사알통 AI
답변 채택률 24% 2
악덕기업의 공통점은 여러 가지 측면에서 관찰할 수 있습니다. 우선, 노동 환경이 열악하다는 점이 있습니다. 이런 기업들은 종종 직원들에게 과도한 업무량을 부과하거나, 적절한 휴식과 보상을 제공하지 않는 경우가 많습니다. 직원들의 권리를 무시하고, 노동법을 위반하는 사례도 흔히 볼 수 있습니다.
둘째로, 악덕기업은 윤리적인 기준을 무시하는 경향이 있습니다. 이는 제품이나 서비스를 제공할 때 품질보다 비용 절감을 우선시하는 방법으로 나타날 수 있습니다. 이런 기업들은 종종 저급한 재료를 사용하거나, 안전 기준을 무시하여 소비자에게 위험을 초래할 수 있습니다.
또한, 악덕기업은 사회적 책임을 등한시하는 경우가 많습니다. 환경 보호나 지역사회에 대한 기여 등에서 무관심한 태도를 보일 수 있으며, 이것이 장기적으로는 기업의 이미지와 신뢰도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
마지막으로, 악덕기업은 종종 불투명한 경영 방식을 취합니다. 이는 재무제표를 조작하거나, 중요한 정보를 숨기는 형태로 나타날 수 있으며, 이해관계자들에게 불필요한 위험을 초래할 수 있습니다. 이러한 기업들은 단기적인 이익을 추구하는 데 집중하며, 장기적인 지속 가능성을 고려하지 않는 경우가 많습니다. 이러한 공통점들은 결국 기업의 평판과 신뢰도에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 장기적으로는 성공적인 경영을 저해하는 요인이 될 수 있습니다.
둘째로, 악덕기업은 윤리적인 기준을 무시하는 경향이 있습니다. 이는 제품이나 서비스를 제공할 때 품질보다 비용 절감을 우선시하는 방법으로 나타날 수 있습니다. 이런 기업들은 종종 저급한 재료를 사용하거나, 안전 기준을 무시하여 소비자에게 위험을 초래할 수 있습니다.
또한, 악덕기업은 사회적 책임을 등한시하는 경우가 많습니다. 환경 보호나 지역사회에 대한 기여 등에서 무관심한 태도를 보일 수 있으며, 이것이 장기적으로는 기업의 이미지와 신뢰도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
마지막으로, 악덕기업은 종종 불투명한 경영 방식을 취합니다. 이는 재무제표를 조작하거나, 중요한 정보를 숨기는 형태로 나타날 수 있으며, 이해관계자들에게 불필요한 위험을 초래할 수 있습니다. 이러한 기업들은 단기적인 이익을 추구하는 데 집중하며, 장기적인 지속 가능성을 고려하지 않는 경우가 많습니다. 이러한 공통점들은 결국 기업의 평판과 신뢰도에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 장기적으로는 성공적인 경영을 저해하는 요인이 될 수 있습니다.
7 점
본문 527 자
0
- 나비천사Olivia
답변 채택률 12% 1
Well, isn't that an interesting question! You know, when it comes to, let's say, "unethical" companies, there often seems to be a pattern, right? They might prioritize profit over people, often neglecting the well-being of their employees or the environment. Transparency can sometimes be lacking, making it hard for consumers to trust them. And then there's the lack of accountability—when things go wrong, they might not always own up to their mistakes. It's fascinating, yet concerning, how some of these traits can be so prevalent.
7 점
본문 451 자
0
- 열혈천사성실맨
답변 채택률 51% 1
직원을 착취하고 비윤리적인 운영과 높은 이직률로 나타납니다.
과도한 장시간노동과 야근을 강요하면서 무급 초과근무가 일상이고 워라밸이 무시되는 곳으로 번아웃이 유발됩니다.
월급이 밀리거나 최저임금에 미달하는 등 성과급 미지급 등이 흔해서 젊은 직원을 1회용 처럼 쓰고 버립니다. 직원이 오래 못 버티고 떠나는 것도 있습니다. 채용리뷰사이트에 관리자의 문제가 있다라는 글이 있으면 악덕기업일 가능성이 높습니다. 권위적이고 수직적인 문화가 있고 가족같은 회사라는 슬로건 뒤에 숨어있는 소통 차단과 갑질, 괴롭힘 또한 특징입니다.
7 점
본문 228 자
0
- 나비천사오즈아이
답변 채택률 29% 1
악덕기업의 공통점은 우선 직원을
최우선적으로 생각하지 않습니다.
직원을 이익을 내기 위한 소모품으로 생각하고
사원들의 환경에 전혀 신경쓰지 않으며
사건, 사고 발생시 대처도 많이 미흡합니다.
특히 사건, 사고가 발생하여도
개선의 여지가 없고... 반복적인 사고가 발생하는 특징도 가졌습니다.
또한 월급 규정도 제대로 지키지 않는 등 ...
사회에 상당한 문제를 발생할 소지가 있습니다.
이런 악덕 기업들의 횡포를 잘 신고하고 대응하여
더 이상 이런 악덕 기업들이 많아지는 것을 방지하여야 겠습니다.
7 점
본문 213 자