비용 절약: 벽, 칸막이를 건설할 필요가 없으며 면적을 최적화할 수 있고 같은 평지에 더 많은 직원을 수용할 수 있으며 건설 및 운영 비용(예: 에어컨, 조명)을 줄일 수 있습니다.

소통과 협력 촉진: 초기 아이디어는 직원들이 신속하게 교류하고 창의성과 팀워크를 향상시키도록 장려하는 것이다.

현대적이고 유연한: 스타트업 트렌드에 맞춰 기술 회사는 배치를 바꾸기 쉽다.

구글, 페이스북과 같은 많은 대기업들은 역동적인 이미지를 만들기 위해 이 모델을 채택했다.

그런데 직원은? 부담도 많이 되고 별로 안 좋아하시는데

말씀하신 것처럼 대부분의 직원들은 파티션이 없는 열린 사무실에서 더 많은 부담을 느끼고 칸막이 사무실이나 개인 방만큼 그것을 좋아하지 않습니다. 연구 및 조사는 다음을 가리킨다.

스트레스와 Distraction의 증가: 소음(대화, 전화, 발걸음)은 생리적인 스트레스를 증가시킵니다(일부 연구에 따르면 심박수, 땀 34%, 부정적인 무드 25% 증가). 직원들은 집중력을 잃고 생산성을 떨어뜨리기 쉽다(일부 과업에서 66%까지 감소한다는 연구결과가 있다).

프리보시 상실: 개인적인 일, 사적인 전화 또는 정신적 휴식에 집중하기 어려운 "감시"를 받는 느낌.

직원 설문조사:

직원의 약 65-75%는 조합을 선호한다(협력의 경우 오픈 + 프라이빗/파티션의 경우 프라이빗).

많은 사람들이 완전히 오픈된 것보다 높은 벽이 있는 큐빅이나 개인 방을 프리퍼한다.

나이가 많거나 집중력이 높은 직원(프로그래밍, 분석 등)은 오픈오피스를 가장 싫어한다.

그 결과 많은 직원들이 헤드폰을 사용하여 노이즈 캔슬링을 하거나 별도의 작업을 위해 회의실로 "숨어"려고 합니다. 오늘날 하이브리드 오피스 트렌드는: 팀워크를 위한 열린 공간이 있지만 압력을 줄이기 위해 많은 작은 방, 이동식 칸막이 또는 Quiet zone을 추가한다.