연령대가 높아질수록 격차가 더 벌어져2022년 기준 대기업 평균 소득이 중소기업의 약2배 이상에

도달하고 20대 청년층에서도 대기업 중위연봉이

중소기업보다 수백만원 더 높은 수준으로,

격차가 점점 확대되는 추세입니다.

단순 임금뿐 아니라 복지.고용 안정성 등에서도

나타나며,OECD 국가 중에서도 한국의대,중소기업

임금 격차가 큰 편에 속해 노동시장 양극화의

주요원인으로 지적됩니다.

2022년 기준 대기업 평균 월소득은 591만원,

중소기업은286만원 으로2.1배에 달했습니다.

연령이 높을수록 격차가 커지는 경향이 보입니다.

초임 연봉 격차가 20024년 기준 대기업초임340

만원,중소기업 초임 평균215만원으로 상당한차이

를 보입니다.

노동시장 양극화가 심화되어제한된 양질의

일자리(대기업)로 인해 청년층의 대기업 쏠림

현상이 심화되고,중소기업은 일력난을 격는

악순환이 발생합니다.

대기업과 중소기업의 임금격차는 지속적으로 확대

되고 있으며,이는 단순히 임금뿐아니라 소득불평등,청년실업,지역 불균형 등 다양한 사회문제와

연결이 되어 있습니다.