1. 몰라도 물어보지 않는다.

하다가 잘 모르면 물어봐야 하는데 본인 생각대로 하다가 일을 잘못하거나 망쳐버린다.

2. 시키는 것만 한다.

일을 시키면 어떻게 하면 효율을 높일 수 있을까 생각하지 않고 그냥 하고 끝내면 가만히 있는다.

3. 우선순위가 없다.

업무를 전달 받으면 우선순의를 정해서 업무 처리를 해야 하는데 그러지 않고 대충 하다 사고를 친다.

4. 같은 실수를 반복한다.

한 번 실수는 용납되지만, 실수가 반복된다면 그건 생각하지 않는 것이다.

5. 업무 피드백을 주면 꼰대라고 생각한다.

업무의 관련된 조언까지 감정적으로 받아들인다면 성장할 수 없다.

어딜 가나 일 잘하고 인정 받는 사람은

타고났다고 생각할 수 있지만 아니다.

그들은 성장하기 위해 배우고, 질문하고,

노력해서 지금의 자신을 만든 것이다.

이처럼 잘 되고 성공하는 사람은

불평불만 하거나 탓하지 않는다.

자신이 할 수 있는 일을 찾고

하루하루 조금씩 성장해 나간다.

회사나 사람 문제라며 불평불만 하는 사람인가,

아니면 어려운 상황에서도

핑계 대지 않고 자신의 일을 해내는 사람인가.

어떠한 상황에서도

핑계를 버리고 나아간다면

결국 당신의 인생은 빛날 것이다.