"집단사고(集團思考)"

"집단지성(集團知性)"

전혀 다른 의미입니다.

알통은 집단사고적 유형인지 집단지성적 유형인지 여러분들 자신과 공동의 발전성을 위하여 어떤 조화와 지향성을 가져야 할지 생각해봐야 하지 않을까요?

"집단사고(集團思考)"는 응집성이나 결집력을 필요로 하는 단체나 조직, 기업 등에서 그 구성원들이 각자의 개성과 목표, 열정, 가치가 반영되기 보다는 리더나 주도자의 획일적인 방향성만을 강조하여 그 흐름으로 극단적인 집단적 사고를 하며 단체나 조직, 기업의 이익과 발전성을 위한다고 착각하면서 특정 주도성과 힘에 의해서 사고 되는 방식을 의미합니다.

그러나 집단사고를 극단적으로 활용하여 오만하고 독선적인 편견이 마치 그들만의 지혜이고 진리인 양 작용되는 사이비 종교 단체나 극우나 극좌적 발상의 매우 심각하게 염려되는 정치, 사회 집단들이 존재하는 것이 사실입니다.

집단사고 만으로 똘똘 뭉쳐져 있는 상태에서, 시대적 변화의 흐름에 다이나믹하게 반응하지 못하며 "역동적 균형감"이 전혀 없이 처음부터 정해 놓은 논리와 구조로 그대로 가며 그것이 진리라고 하는 흐름이 과연 제대로 된 생태이자 패러다임일까요?

"집단지성(集團知性)"은 분화 된 전문성과 인문학적 소견 등이 여러 사람으로 혼재하면서 각자의 분업화 된 군집을 통하여 종합적인 지능 체계를 높이며 그 시너지까지 넓히는 형태로 미국의 곤충학자 윌리엄 모턴 휠러(William Morton Wheeler)는 개미의 군집체계로 설명을 하기도 했습니다.

집단지성을 설명할 때에, 약 3천 년 전까지는 인간의 뇌가 계속 그 부피가 커져 갔지만, 이후 집단지성에 의하여 분화되며 서로 다른 전문성과 아는 지식이 집단으로 모이면서 서로 형성된 지성을 모두가 활용할 수 있는 유기적 관계성 체계로 바뀌며 인간의 뇌는 더이상 커지지 않았다는 설명도 있습니다.

그렇다고 집단사고가 전혀 불필요하다는 것은 아니지만, 집단지성을 최대화 시키면서 그 시너지까지 느끼고 누릴 수 있는 것이야말로 제대로 된 고유 영역으로서의 다양성과 그 자율적 체계를 구성하는 매우 중요한 지점이라고 생각합니다.

우리는 집단사고와 집단지성을 때와 장소와 상황에 따라서, 어떠한 흐름과 방법으로 잘 활용할 수 있을까요?

추진력 있게 밀고 나갈 수 있는 시기와 여러 지혜를 모아 서로 전문성과 인문학적 소양과 제대로 된 인성까지 작동되어, 같이 시기절절하게 동시다발적 운용을 해야 효과도 크고 서로간의 불균형을 극복할 수 있는 "공통의 의미론적 구조"가 형성될 수 있지 않을까요?

지금 우리는 어떤 정체성에 의해서 성장과 발전성을 구가하려 방향을 잡아야 할까요?

지혜롭고 창의적이며 조화로운 생각으로 알통에서의 집단지성과 필요할 때에 결집할 수 있는 집단사고적 흐름을 적절하게 활용할 수 있는 지혜가 "인사 관리의 핵심"이 아닐까요?